जिंदाबाद: तीसरा बच्चा पैदा करने पर एक साल की छुट्टी और…

हैदराबाद: वैसे तो देश और दुनिया में कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को अलग-अलग तरह की सुविधाएं देती है। सुविधाएं देनी भी चाहिए। ऐसा करने से कर्मचारी और कंपनियों को लाभ मिलता है। इसी क्रम में चीन की एक कंपनी अपने कर्मचारी को कमाल की पेशकश दे रही है। जो इस समय सुर्खियों में है। कंपनी जो कर्मचारी तीसरा बच्चा पैदा करता है, तो उन्हें 1 साल की छुट्टी दे रही है। साथ ही 11.50 लाख रुपए (90,000 चीनी युआन) का इनाम भी दे रही है।

मीडिया में प्रसारित और प्रकाशित खबरों के बीजिंग की देबिंयोंग टेक्नोलॉजी ग्रुप (Dabeinong Technology Group) ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए यह खास योजना की शुरुआत की है। इस योजना के तहत 90,000 युआन नगद बोनस दिया जाएगा और कंपनी की तरफ से महिला कर्मचारियों को 1 साल की और पुरुष कर्मचारियों को 9 महीने की छुट्टी दी जाएगी।

इतना ही नहीं, अगर कर्मचारी को दूसरा बच्चा होता है तो उन्हें 60,000 युआन (यानी 7 लाख रुपए) का नगद बोनस दिया जाएगा। पहला बच्चा होने पर 30,000 युआन (यानी 3.50 लाख रुपए) का नगद बोनस दिया जाएगा। 3 बच्चों से जुड़ी सरकार की नीति के समर्थन में कंपनी ने इस तरह की योजना की शुरुआत की है।

गौरतलब है कि दुनिया में सबसे अधिक आबादी वाला देश चीन है। बढ़ती जनसंख्या को काबू करने के लिए 1980 में ‘एक बच्चा नीति’ (One Child Policy) को लागू किया था। लेकिन यह नीति लागू करने के बाद देश में बुजुर्गों की संख्या में बढ़ोतरी होने लगी। इसके कारण कई और परेशानियां सामने आने लगी। इसलिए सरकार ने इस नीति को 2016 में हमेशा के खत्म कर दिया था। मगर भारत में ऐसा नहीं है। हमारे कर्मचारी मन ही मन चाह रहे है कि हमारे यहां भी चीन की तरह इस योजना लागू किया जाये। (एजेंसियां)

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